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14#
發表於 2009-7-3 03:00
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原帖由 AMD 於 2009-7-3 12:12 AM 發表 
yuri當上管理員後
佢一直都硬來的
你要佢停止那些惡意行為
佢一開始就亂來 到現在都唔改
佢根本就無得救的
chris唔理 內鬥持續 唔會有好結局的
比一個踩人上位既人當管理員
本身就有問題的 問題唔理 錯了不給罸反而獎
好有問題囉
我話過 我有錯可以革我職
但唔理反而令事情變質
內鬥既話會有好事出嗎?
當然老大你講得有理
只是yuri佢做事kai左無得救的
這就是人格和合唔合理既問題了
就是說是觀點與角度問題呢, 在你的眼中, 他的做法是錯的, 是無可救藥,
換個觀點與角度來看
但可能在他的眼中這才是正確, 是應該做的事吧!
就算同一件事情, 同一個問題, 也不一定只有一個做法或解決方法吧!對吧!
那不是誰人的錯, 只是大家的做事方式不一樣, 出發點不同,各有各的想法和做法而已
又何必處處針鋒相對呢? 天下之大, 原則呀, 道理呀這些話兒不只一個吧,
條條大路通羅馬, 要先放下累積這麼久的成見, 才能走出一條豁然開朗的大路啦!
就算真的有地方出錯了, 要是大家能以包容的心, (5係下下都要罰咁嚴重瓜!)互相包容, 互相討教, 尋找共識, 集合不同的意見中, 取一個平衡, 那才能真正發揮出討論的本質嘛!! 那合作起來便更順暢了.
討論區就是用來討論的地方, 一群志同道合的人聚在一起交流交流. 縱使志同道合, 但不可能每個人都相同性格, 相同處事的態度及手法吧!
那就要談到相處之道了, 多留點空間給對方吧!
有問題, 感到不爽攤開來說, 取個大家都能接受的定案, 那不是更好嗎? 不是下下也要拉倒的啦!
或許管理員還沒出手, 可能他只是覺得你們只是鬥氣, 還有討論的空間, 相信你們能夠自行解決的罷了
要是他真的出手, 事情便沒有轉彎的餘地了.
常言道: 忍一時風平浪靜, 退一步海闊天空 ,
雙方有否試過忍一時, 觀察事態的發展再作判斷呢?
雙方有否試過退一步, 站在對方的立場為對方想想呢?
而且一隻手掌拍不響的, 對與錯怎能有一個確實的定案呢, 應該大家都有點執著沒能放下吧~!
兩位也是管理員級的人才, 都對論壇很重要的啦!
心平氣和地談談吧, 大家也是年青人 (老鼠是老人... ), 總是有用不完的幹勁及衝動,
衝突乃是平常事, 沒有衝突才不正常呢~! 從衝突之中吸取經驗, 好好學習, 這才是正面的做法啦!!!
再者AMD 版大您是前輩, 看到yuri版大有處理不當的地方,
就指點一下, 始終他是新手管理員呢! 這樣才能融洽相處嘛!
沒有人天生出來就懂得一切事吧! 還是累積經驗的啦, 之前所談及的互相包容就是這樣
若經驗不足者能虛心受教, 經驗老到的把心得傳授, 耐性指導, 大家各展所長, 這樣才有效率,才能達致和諧的啦!
好好談談吧!
[ 本帖最後由 老鼠愛漫遊 於 2009-7-3 03:25 AM 編輯 ] |
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