老鼠愛漫遊

久沒上線進來打個招乎 ! hihi
路過看到兩位大大的事, 其實並非常什麼不能解決的事啦, 好好商量絕對能夠化解的。= =家和萬事興嘛~~~何必要這般僵持下去呢??
既然問題都全鋪了出來, 心結也不難解開吧~~~
以後別碰上對方的死穴不就行了嗎???

再者兩位都是做著為論壇著想的事,
只是觀點與角度不一樣而已, 處事手法不一樣並非對與錯的問題啦!!
又何必一定要戰過你死我活兩敗俱傷呢???
儘管是兄弟手足也必要爭吵的時候吧~!
既然不滿都全說出來了,  應該很容易想到辦法去化解吧~!
有這種可能比較激烈的討論, 對論壇並非也不是好事呀, 可能論壇有更大的進步呢~~但是就別真的傷了和氣, 那就得不償失了啦 = ="~

大家都是論壇的要員, 都作出一定貢獻吧, 都是大家尊敬的大大, 損失任何一個對大家也沒好處啦~!
討論過後, 誰是誰非也不是重點吧, 現在大家都對彼此瞭解加深了吧 = =
最重要是大家都能享受在這論壇的樂趣吧~!
不打不相識呢~~~別把小事放在心上吧!!

大大們別生氣啊~!!  (真令人擔心呢)

老鼠愛漫遊

原帖由 AMD 於 2009-7-3 12:12 AM 發表
yuri當上管理員後
佢一直都硬來的
你要佢停止那些惡意行為
佢一開始就亂來 到現在都唔改
佢根本就無得救的

chris唔理 內鬥持續 唔會有好結局的
比一個踩人上位既人當管理員
本身就有問題的 問題唔理 錯了不給罸反而獎
好有問題囉

我話過 我有錯可以革我職
但唔理反而令事情變質
內鬥既話會有好事出嗎?

當然老大你講得有理
只是yuri佢做事kai左無得救的
這就是人格和合唔合理既問題了

就是說是觀點與角度問題呢, 在你的眼中, 他的做法是錯的, 是無可救藥,
換個觀點與角度來看
但可能在他的眼中這才是正確, 是應該做的事吧!
就算同一件事情, 同一個問題, 也不一定只有一個做法或解決方法吧!對吧!

那不是誰人的錯, 只是大家的做事方式不一樣, 出發點不同,各有各的想法和做法而已
又何必處處針鋒相對呢? 天下之大, 原則呀, 道理呀這些話兒不只一個吧,
條條大路通羅馬, 要先放下累積這麼久的成見, 才能走出一條豁然開朗的大路啦!

就算真的有地方出錯了, 要是大家能以包容的心, (5係下下都要罰咁嚴重瓜!)互相包容, 互相討教, 尋找共識, 集合不同的意見中, 取一個平衡, 那才能真正發揮出討論的本質嘛!! 那合作起來便更順暢了.

討論區就是用來討論的地方, 一群志同道合的人聚在一起交流交流. 縱使志同道合, 但不可能每個人都相同性格, 相同處事的態度及手法吧!
那就要談到相處之道了, 多留點空間給對方吧!
有問題, 感到不爽攤開來說, 取個大家都能接受的定案, 那不是更好嗎? 不是下下也要拉倒的啦!
或許管理員還沒出手, 可能他只是覺得你們只是鬥氣, 還有討論的空間, 相信你們能夠自行解決的罷了
要是他真的出手, 事情便沒有轉彎的餘地了.

常言道: 忍一時風平浪靜, 退一步海闊天空 ,
雙方有否試過忍一時, 觀察事態的發展再作判斷呢?
雙方有否試過退一步, 站在對方的立場為對方想想呢?
而且一隻手掌拍不響的, 對與錯怎能有一個確實的定案呢, 應該大家都有點執著沒能放下吧~!

兩位也是管理員級的人才, 都對論壇很重要的啦!
心平氣和地談談吧, 大家也是年青人 (老鼠是老人... ), 總是有用不完的幹勁及衝動,
衝突乃是平常事, 沒有衝突才不正常呢~! 從衝突之中吸取經驗, 好好學習, 這才是正面的做法啦!!!

再者AMD 版大您是前輩, 看到yuri版大有處理不當的地方,
就指點一下, 始終他是新手管理員呢! 這樣才能融洽相處嘛!
沒有人天生出來就懂得一切事吧! 還是累積經驗的啦, 之前所談及的互相包容就是這樣
若經驗不足者能虛心受教, 經驗老到的把心得傳授, 耐性指導, 大家各展所長, 這樣才有效率,才能達致和諧的啦!

好好談談吧!

[ 本帖最後由 老鼠愛漫遊 於 2009-7-3 03:25 AM 編輯 ]

老鼠愛漫遊

其實內情我真係知道自己5太清楚, 所以都一定說著一些比較空泛的理論, 不敢以什麼case去說
不願聽不願改這也不過是雙方都不認為自己有做錯 = =", 向每個人既心目中都覺得自己做事才是對的, 這個一定的啦, 對吧!!!你有你一套, 我有我一套的處事手法 = =本是常有的, 就是從各自各的一套做事手法中取一中間點, 拿一個平衡吧!

從  yuri做乜刪我d貼? <------呢個帖子, 對當中的事因都略知一二，有感你們之間的只是意氣之爭啦,
你刪我帖, 我扣你分,
你不滿我的處事法, 我不願任你擺佈, 這種事情而已啦

本來在論壇刪帖, 扣分這種事, 就是論壇生活的一部分啦~!何必太介懷呢
在管理上有不同的手法及風格也是平常不過
而做呢d事既準則基本上是由管理之人憑個人判斷去作出管理,
難分對與錯啦, 因此才說要互相包容

比方說, 新聞討論的議題, 有些新聞內容, 可能牽涉八掛, 大眾關心的, 也非不能放在吹水區
這些就是觀點與角度的問題啦~!處理這種事應存有彈性啦~~
也非不要弄到以牙還牙以眼還眼的啦,

論到大家對論壇的貢獻，肯定都是有貢獻之人才會上到管理員這個位置啦,
只是你們的作風實在差天共地, 難免有點衝突啦
一個直截了當率性型, 一個深思熟慮穩重型, 這種組合要是合得來, 明顯就是互補長短的最佳拍檔來的呢！

就從那句只許州官放火, 不准百姓點燈, 就能看出你們雙方的成見非常之深, 互相報服惡性循環經已是非一日之寒了。但又從字裡行間看到, 你們都不是想要弄到你死我活兩敗俱傷的局面, 都是為論壇著想, 既然都存在著共同目標了, 何不擕手合作, 而要互不相讓地爭執下去呢！

明顯大家都係一時火遮眼, 意氣沖昏了頭腦, 不能理性地思考了。

既然都攤開左件事來說了，都知道大家不滿意對方什麼了, 何不站在對方的心態或立場想想, 道理不會永遠在任何一方身邊的啦！
倒不如現在就來商討未來如何才能好好合作仲好啦, 大家都檢討一下, 好好反省, 好過再繼續向度互相問責吧！

話時話~~我是老鼠啊= =, 不是老大啊!
就快被老闆發現了, 晚上再來!
大家都別生氣了啦~~! 為未來的日子去努力, 過去的就讓他過去吧, 好嗎??
要爭論的話, 就爭論未來的事吧~!